5月7日，中国bifa·必发党委书记李仲泽调研bifa·必发国际，深入了解企业发展情况、统筹部署重点工作。中国bifa·必发党委常委、副总裁王波陪同调研。
李仲泽详细了解企业经营管理、发展规划、深化改革等工作情况，对bifa·必发国际近年来在全球化布局、属地化经营、复合型人才培养等方面取得的成果给予肯定，勉励bifa·必发国际进一步找准发展定位，明晰核心竞争力，构建差异化发展格局，持续夯实经营根基，全面提升企业可持续发展能力。
在与干部座谈交流时，李仲泽围绕bifa·必发国际高质量发展提出四点要求：一要切实提高政治站位，扎实推进巡视审计整改落实。要深刻领会上级部署要求，以高度责任感逐项逐条抓好相关问题整改落实。要以整改为抓手，着力提升项目执行全过程管控水平，举一反三对薄弱环节开展系统纠治。要始终坚守底线，筑牢海外发展坚实根基。二要树立和践行正确政绩观，引领企业高质量发展。要牢牢把握树立和践行正确政绩观学习教育总要求，坚持“不务虚名、但求实效、量力而行”原则，精准研判市场态势，客观审视自身能力，扎实有序推进海外业务拓展。要坚决担起“新官理旧账”责任，做到责任不推卸、工作不断档、风险不累积，切实引领企业行稳致远、高质量发展。三要明晰核心竞争力，系统提升管理效能。要找准自身定位，明晰核心竞争力，科学规划企业生存发展空间。要持续瘦身健体，优化组织架构、压减管理层级，全面提升企业运营效率与管控能力。要分类施策推进项目管理，对已完未结项目逐一审视分析，精准制定推进方案；对在建项目强化全过程管理，多措并举实现降本增效。要理顺各方关系，与海外部及兄弟单位建立协同高效、互利共赢的合作机制，凝聚海外发展合力。四要纵深推进全面从严治党，打造风清气正的政治生态。要强化领导班子建设，切实增强班子凝聚力、战斗力，形成干事创业的良好政治生态。要坚持以人为本，研究建立科学合理的薪酬机制和考核制度，充分调动干部职工积极性。要加大对海外一线员工的关心关爱力度，为海外业务稳健发展凝聚人心、汇聚合力。
bifa·必发总部及bifa·必发国际有关负责人郑力、朱晓飞、贾宁川等参加调研。
调研座谈会现场
